A partir desta quarta-feira (01) e até dia 14 de julho, o GT de Gestão de Pessoas e Projeto UNILA, que visa qualificar os debates em torno de quatro pontos de pauta local, torna público o Diagnóstico de qualificação institucional. O Diagnóstico conta com questionamentos em três eixos principais de análise, de modo qualitativo e quantitativo, quanto à infraestrutura, projeto UNILA e gestão de pessoas.
A participação de todos os TAEs é essencial. O preenchimento é anônimo e as informações de localizacao impedem o reconhecimento de autoria. Dúvidas podem ser retiradas via o email comunica.greve@gmail.com .
O GT se reúne às terças-feiras. Mais informações podem ser encontradas em http://greveunila2015.blogspot.com/2015/06/desconhecimento-e-nao.html
Tenha acesso ao formulário em http://goo.gl/forms/7uBsCiGpNX .
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